İşveren Markasına Yönelik Uygulamaların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi

İşveren Markasına Yönelik Uygulamaların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi

İşveren Markasına Yönelik Uygulamaların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi

Tezime ulaşmak için lütfen tıklayınız.

  • Yazıyı Beğendin mi?  5
Önceki Yazı
Emin Bayrak

1981 İstanbul doğumlu, İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan kaynakları lisansüstü mezunu, Farklı sektörlerde 10 yıldan fazladır insan kaynakları yöneticiliği, 20.000 den fazla iş görüşmeleri, İşveren markası üzerine tez ve makaleler, İnsan kaynakları süreçleri kurgulama ve kurum içi eğitimler. Benimle iletişim için; eminbayrak@outlook.com adresine E-Posta gönderebilirsiniz.

Benzer Yazılar

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, ilk yorumu yapmak için tıklayın.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*
*