Neler Yapıyorum?

İşletmelerimize, insan kaynakları fonksiyonlarının bir kısmını ya da tamamını kuruyorum. Bunlar;

• İş analizleri (iş tanımı, iş gerekleri, iş standartları)
• Yetkinlik yönetimi (temel, mesleki, yönetsel)
• İşveren markası yönetimi
• Performans değerlendirme
• Performans yönetim sistemleri
• Yetenek yönetimi süreçleri
• İş değerleme
• Ücret yönetimi
• Kariyer Geliştirme
• Eğitim ve gelişim yönetimi
• Prosedürler, talimatlar ve yönergeler
• Disiplin süreçleri ve yönetmelikleri
• Yeniden yapılanma (reorganizasyon)
• İşletme bünyesinde seçme ve yerleştirme (işgören seçimi)

Destek almak isteyen işletmelerimiz benimle iletişime geçebilirler. İletişim için tıklayınız.