Yetkinlikler
İşletmeler, işini yapan işgörenlerden en uygun performans göstergelerini tespit etme veya sağlama konusunda yetkinliklere ihtiyaç duyar. Yetkinlikler genel anlamda bilgi, beceri ve davranış göstergelerinin toplamını...
İşletmeler, işini yapan işgörenlerden en uygun performans göstergelerini tespit etme veya sağlama konusunda yetkinliklere ihtiyaç duyar. Yetkinlikler genel anlamda bilgi, beceri ve davranış göstergelerinin toplamını...
Ücret Tanım: İş gücünün karşılığı olan para veya mal. Kiralanan veya satın alınan bir şey için ödenen para. Bir üretim sürecine katılan fiziksel/düşünsel çalışma yeteneği...
Ödüllendirme, bir performans çıktısının sonuçlarının olumlu ya da olumsuz biçimde değerlendirilmesi şeklinde ele alınırken; bazen de kısa, orta ve uzun vadeli motivasyon uygulamalarının bir çıktısı...
Öz Geçmişte Fotoğraf Nasıl Olmalı? Bir Öz geçmiş hazırladınız ki Yeme de yanın da yat.(Referanslar, İş Tecrübesi, Eğitim Bilgileri vs.) Ama fotoğraf ayrıntısını kaçırdınız! İşte...
Günümüz de rekabetin en üst safhada. Daha kaliteli insan profili ortaya koyma, daha kaliteli ürün üretme, çok daha iyi hizmet verme… Rekabetçi piyasa bizleri, çalışanları,...
Perakende sektöründe faaliyet gösteren bir firma iseniz; Mağazacılık alanın da iyi yerlere gelme niyetiniz varsa!!! Genel müdürlük, genel merkez, müdürlük gibi terimler kullanılmasının duruma göre...
Küresel rekabetin inanılmaz derecede hızla ilerlemesi, işletmelerde daralma ve genişlemeye neden olmaktadır. Rekabet, birçok alanda kalitenin ön plana çıkmasını sağlarken bir anlamda da bazı işletmelerin...
Bir zaman süreci içinde gelişip değişen ve sabit kalmayan yönetim biçimleri son hızıyla farklılaşmaya devam ediyor. Emek yoğun üretimlerden, sanayi devrimine, bilgi yönetiminden şimdilerde ise...
Sürdürülebilir ve güçlü müşteri ilişkileri yönetimini gerçekleştiren işletmeler, rakiplerine karşı büyük bir rekabet avantajı elde etmektedirler. İşletmenin, başta insan kaynakları olmak üzere, pazarlama, reklam, müşteri...
Değerlendirme merkezi bir grup uzmanın, bir takım teknikleri hızlı bir biçimde üreterek, birey ya da grupları değerlendirmeleri süreçlerine verilen addır. Değerlendirme merkezi uygulamaları özellikle orta...